Сьогодні українське суспільство перебуває у стані глибокої роз’єднаності.

Війна, інституційна деградація, недовіра до влади та повне вигоряння традиційних політичних механізмів призвели до того, що класичні способи залучення людей до партійних проектів більше не працюють.

А якщо і працюють, то виключно за наявності величезних фінансових ресурсів, які дозволяють:

• купувати увагу,
• утримувати структуру,
• компенсувати відсутність довіри та горизонтальних зв’язків.

У таких умовах будь-які спроби створити нову політичну силу «за старими лекалами» приречені.

Суспільство змінилося, а технології політичної організації – немає.

Портал “PolitRate” є спеціалізованим порталом, призначеним для організацій, які об’єднані:

• метою діяльності,
• переліком розв’язуваних завдань,
• принципами спілкування,
• бажанням організувати моніторинг за діяльністю своїх членів у досягненні поставленої мети як способу та стимулу діяльності у прийнятті оптимальних рішень та кар’єрного ліфта в організації.

PolitRate – це не тільки сайт і не соцмережа. Це технологічне середовище, в якому:

• формуються правила взаємодії,
• фіксується діяльність кожного учасника;
• створюється об’єктивна та суб’єктивна оцінка вкладу,
• виробляються рішення через прозорі механізми голосування,
• формується культура відповідальності та участі.

PolitRate створює нову модель легітимності – засновану на:

• активності,
• компетентності,
• дотримання правил,
• реальний внесок у загальну мету.

Це — середовище виживання та зростання лідерів, а не декоративна вітрина.

В умовах війни та політичної фрагментації неможливо зібрати людей «за закликом» чи «за харизмою лідера».

Але можна зібрати тих, хто:

• хоче діяти,
• готовий брати відповідальність,
• шукає чесні правила,
• втомився від маніпуляцій та імітації політики.

PolitRate дозволяє таким людям знайти один одного, працювати в єдиній логіці та формувати колективний потенціал, який неможливо купити чи нав’язати зверху.

Це — єдиний реалістичний спосіб створити критичну масу суб’єктів, здатних впливати на ситуацію в країні. Тисяча «спартанців» – це армія переможців, а переможців усі люблять.

У реальних умовах сьогоднішньої України лише технологічне середовище нового типу здатне зібрати людей, які справді хочуть змін.

PolitRate – це не проект «про політику».
Це проект про суб’єктність, відповідальність та нову культуру організації суспільства.

Саме таке середовище може стати основою об’єднання реальних сил, здатних змінити політичний режим та запустити процеси оновлення країни.

 

Структурно Портал складається із п’яти частин.

1. Корпоративний сайт – стандартний набір інформації про організацію

• декларація цілей та завдань
• інформація про діяльність
• історія організації
• стати волонтером
• новинний блок та статті
• інформаційний сервіс

2. Модуль акаунта члена організації

• обліковий запис
• профіль
• учасники
• повідомлення
• активність (контент, що створюється)
• публікація посту
• створити групу на форумі

3. Е-кабінет члена організації

• інформаційний банер
• форма статистики діяльності власника кабінету
• три форми для голосування
• модуль Лідерський потенціал
• форма для подання даних про свою діяльність (6 параметрів).

4. Модуль «Рейтинг» – логіка і математика для обробки даних, що надходять

Модуль «Рейтинг» измеряет дисциплину, качество решений, участие в работе, этику и вклад в развитие организации. Если человек активен, но действует вредно или некачественно, система автоматически отражает это через низкое качество голосований, участий в реализации целей и проектов, показателей этики.

5. Модуль «Лідерський потенціал» – інструмент оцінки та аналізу управлінських та командних компетенцій учасників організації.

Мета модуля:

• оцінити здатність члена організації:
• вести людей,
• формувати смисли,
• утримувати конструктив,
• приймати стратегічні рішення;
• бути точкою збирання у складних ситуаціях.
• Це те, що не вимірюється кількістю статей чи відвідуваністю чи своєчасною сплатою внесків, але критично важливо для зростання лідера та організації в цілому

Призначення модуля

Модуль “Лідерський потенціал” – це інструмент оцінки та аналізу управлінських та командних компетенцій учасників організації на основі експертних оцінок (peer review).
Он позволяет:

• виявляти сильні та слабкі сторони співробітників,
• визначати потенціал зростання;
• формувати управлінські рішення на основі даних,
• відстежувати динаміку розвитку команди.

Переваги модуля

• Об’єктивність: дані збираються від кількох джерел.
• Прозорість: єдина методологія та стандартизовані критерії.
• Автоматизація: розрахунки виконуються без ручного втручання.
• Масштабованість: підходить для команд будь-якого розміру.
• Інтеграція: готовий до підключення до зовнішніх систем.